Produktbeskrivelse
Øvelse 3: Ændringer i gruppestrukturen (WEB)
Introduktion
Denne øvelse giver indblik i de dynamiske processer, som udspiller sig omkring strukturelle forandringer. Øvelsen sætter fokus på, hvordan deltagere tilpasser sig forskelligt til forandringer, samt hvordan sådanne individuelle variationer bidrager til at komplicere tilpasningsprocessen frem mod at genskabe en effektiv arbejdsgruppe.
Anbefalet deltagerminimum: 12 deltagere – erkendelsen opstår i ændringen af gruppen.
Proces
Med udgangspunkt i grupperne fra en tidligere øvelse, opløses en gruppe og dens medlemmer instrueres i en bestemt adfærd og fordeles ud i de øvrige grupper. I grupperne diskuteres en problemstilling, som efterfølgende er udgangspunkt for diskussion af en en række gruppedynamiske emner.
Holddeling
Samme grupper som ved foregående øvelse og samme observatører. En gruppe opløses og dens medlemmer fordeles med 2 på hver gruppe. Hvis der siden sidste øvelse er kommet nye på holdet, fordeles de ud i stedet (dog uden forhåndsinstruktion).
Teoretisk kommentar
(se Teoretisk kommentar til øvelse 1)
Konsulentperspektiver
Konsulentperspektiverne til denne øvelse indeholder emnerne:
- Forskellige instruktioner til forskellige deltagere
- Instruerede deltagerroller
- Øvelser om et emne som handler om noget helt andet
Anmeldelser
Der er ikke nogle anmeldelser endnu.